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企业买断工龄给退休吗

2021-12-21 17:41

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2021-12-21回复

专业分析:

购买服务年限是终止劳动合同,应当向劳动者支付相应的工作年限经济补偿,计算标准为原单位每一年支付给劳动者相当于一个月的工资,工资计算标准是指劳动者在企业正常生产条件下终止合同前12个月的月平均工资。但支付补偿金最多不超过12个月的工资。劳动合同终止时,劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准支付。按原单位的工作年限计算补偿金。用人单位终止劳动合同,即购买服务年限后未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额支付经济补偿外,还应当按照经济补偿金额的50%支付额外的经济补偿,这是惩罚性的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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