病退工资怎么算的
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疾病退休每提前一年扣除2％的养老金；正常退休不扣除。1、企业职工退休：根据国家规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，缴费年限超过15年（其中，97年12月31日前参加工作的，可以在2006年至2010年内缴费10年不满15年）退休，按月领取养老金。企业职工退休：经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的职工，男性年满50周岁，女性年满45周岁，缴费年限同上，可以退休。退休是退休的一种，可以按月领取养老金。企业职工退休：对于年龄不符合退休要求（即男性不满50周岁，女性不满45周岁），经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的职工，缴费年限满15年以上的，可以退休，按月领取退休生活费；年龄符合退休要求但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退休待遇一次性支付，养老保险关系终止。2、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，工作年限满10年以上的，可以退休，按月领取养老金。政府机关事业单位职工病退：经劳动能力鉴定委员会鉴定，已完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年以上，可办理病退。机关事业单位职工退休：经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的职工，符合下列任何条件的，只能退休，按月领取退休生活费。一、工作年限不满10年；二、男性不满50岁，女性不满45岁。3、企事业单位退休人员按月领取退休生活费的，与退休人员一起，按照国家调整退休人员待遇文件中的有关规定调整退休生活费，但幅度会小于退休人员。
《劳动法》第五十条 《工资支付暂行规定》第十三条
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病假的工资怎么算连续工作不满十年的，按其工资的百分之七十支付；连续工作十年以上不满二十年的，按工资的百分之八十发给工资；连续工龄二十年以上不满三十年的，按本人工资的百分之九十发给；连续工作三十年以上的，按工资的百分之九十五发给工资。
2020.04.02 160 -
病假工资怎么算的?职工短期病假，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的百分之六十计发续工龄满二年不满四年的按本人工资的百分之七十计发续工龄满四年不满六年的按本人工资的百分之八十计发续工龄满六年不满八年的按本人工资的百分之九十计发续工龄
2020.01.13 164 -
病假工资怎么算的病假工资的计算是：连续工龄不满10年的，病假工资是本人工资的70%；连续工龄满10年不满20年的，病假工资是本人工资的80%；连续工龄满20年不满30年的，病假工资是本人工资的90%；连续工龄满30年及其以上的，病假工资是本人工资的95%。
2020.11.12 115
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病退工资怎么算的？
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前
2022-05-01 15,340 -
病退的工资怎么算
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前
2022-04-20 15,340 -
病退的工资怎么算？
关于病退工资怎么计算的问题，可以根据下列几条规定计算：1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）
2022-03-21 15,340 -
病退工资发放，2019病退工资怎么算
1、病退每提前一年退休扣退休金的2%，申请病退符合法律法规规定的条件： 2、申请病退的流程： 职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医
2022-04-26 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,599 2022.05.11 -
01:06
2022年退休工资怎么算的2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
2,112 2022.05.21 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,887 2022.04.17
