终止劳动合同给工人什么待遇
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劳动关系终止后要求工伤待遇是合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。
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什么是劳动合同终止？终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。终止劳动合同需要满足条件：合同期限已满。合同目的已经实现。合同约定的终止条件出现。当事人死亡。劳动者退休。企业不复存在。
2020.05.04 158 -
失业待遇终止(1)重新就业。失业人员在领取失业保险金期间，重新就业并已办理了就业手续的; (2)应征服兵役的; (3)移居境外的; (4)享受基本养老保险待遇的。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄时，由其档案代管机构，为其申请办理退休手续，未
2020.11.06 263 -
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十级工伤终止劳动合同享有哪些待遇？
十级工伤终止劳动合同享有的一次性就业补助金，按所在省规定支付。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级的，劳动关系终止，或者本人提出解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
2022-06-28 15,340 -
劳动合同终止是什么意思劳动合同终止就是指劳动关系终止吗
我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了，双方没有续约的情形，劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说，就是合同到期后双方都要办理一些手续，包括员工停止、交接工作，公司办理退工，办理了
2022-04-15 15,340 -
好久终止工伤待遇
工伤鉴定结果下达之后，员工需要要求单位为员工申请工伤待遇审核，在申请审核之后60天内下达工伤待遇。而单位支付部分是需要在员工和单位解除劳动关系时支付的。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、
2022-07-11 15,340 -
终止是什么意思劳动合同终止
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 一般来说，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一
2022-04-13 15,340
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劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,853 2022.04.15 -
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,487 2022.04.18 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,754 2022.04.15
