离职工资少发了几百块怎么办
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若遭遇离职时薪资被扣除或克扣过低的情况，劳动者可向所在地之劳动监察部门进行投诉，依规要求其予以补发欠缺部分的薪酬。除此之外，还可优先尝试与用人单位有关负责人沟通，以求得妥善解决方案；若双方无法就此事达成共识，劳动者亦有权向相关部门进行投诉、举报，甚至提出劳动仲裁申请；对于仲裁裁决结果不满意者，则可依法向法院提起诉讼程序。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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2021.04.25 23 -
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2022-09-29 15,340 -
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2,502 2022.04.17 -
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3,013 2022.04.17 -
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4,971 2022.04.17
