您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怀孕期间被辞退应该得到哪些补偿

怀孕期间被辞退应该得到哪些补偿

2022-10-18 14:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-10-18回复

专业分析:

如果女职工有《劳动合同法》第39条规定的以下情形,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。除前述情况外,用人单位在女职工孕期单方解除劳动合同的,也就是辞退怀孕女职工,则属违法解除劳动合同。此时,女职工要求继续履行劳动合同的,则用人单位应当继续履行;女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

怀孕职工辞退补偿标准按照员工的工作年限支付双倍的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

揭志文律师

广东公尚律师事务所

女职工怀孕期间,用人单位辞退职工的,属于非法辞退,给予2倍的经济补偿。具体赔偿标准按员工在公司的工作年限决定。我国相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。

律师普法更多>>
  • 怀孕期间被辞退怎么补偿
    怀孕期间被辞退怎么补偿

    女职工怀孕期间,用人单位是不得辞退的,用人单位将其辞退的,需要赔偿双倍的经济补偿金。

    2020.04.11 185
  • 怀孕期间被辞退赔偿是哪些
    怀孕期间被辞退赔偿是哪些

    怀孕期间被公司辞退赔偿如下: (1)经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 孕妇辞退后生育津贴怎么算 辞退孕妇的

    2022.10.13 383
  • 怀孕期间被辞退赔偿有哪些
    怀孕期间被辞退赔偿有哪些

    如果孕妇是被用人单位违法辞退、,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向起支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年就支付给劳动者一个月的工资。

    2020.07.30 185
专业问答更多>>
  • 怀孕期间被辞退应得到那些赔偿

    怀孕期间公司不能辞退你,你可以享受带薪的3个月。你还可以要求单位补交这几年的。

    2022-10-02 15,340
  • 怀孕期间被辞退,应该得到什么赔偿?

    怀孕期间被辞退的赔偿应该是根据不同工作年限以及公司待遇还有其他方面来规定标准的。 如果用人单位在女职工孕期解除劳动合同的效力: 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产

    2022-04-15 15,340
  • 自己怀孕期间被辞退,应该得到什么样的补偿

    怀孕期间被辞退的赔偿应该是根据不同工作年限以及公司待遇还有其他方面来规定标准的。 如果用人单位在女职工孕期解除劳动合同的效力: 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产

    2022-04-18 15,340
  • 怀孕期间被公司辞退应该申请哪些补偿

    怀孕期,公司是不可能辞退员工的,你可以到劳动局告。

    2022-10-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 怀孕期被辞退有哪些赔偿 01:02
    怀孕期被辞退有哪些赔偿

    怀孕期被辞退有以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资; 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本

    5,141 2022.04.17
  • 怀孕期间被公司辞退有赔偿吗 01:10
    怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

    怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍,即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金,

    1,720 2022.06.15
  • 怀孕期间被公司辞退了该怎么办 01:13
    怀孕期间被公司辞退了该怎么办

    怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履

    783 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?