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一个人去劳动局有用吗只要劳动者材料准备齐全，并且找对了部门，在这种情况下，一个人去劳动局也是有用的。发生劳动争议，当事人不愿协商、不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.06.05 610 -
工伤找劳动局有用吗?可以明确的是，根据我国法律规定工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的，为了维护自己的合法利益，员工若是对公司工伤处理方案不满，可以向相关部门申请复议，若是该单位仍然消极处理则员工可以申请仲裁，经过相关劳动部门的仲裁之后若是仍然不服，便可以依
2020.04.28 511 -
临时工去劳动局有用吗有用。如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.08.01 573
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工伤骨折一年后找劳动局协商合理吗
不合理的。根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动
2022-03-18 15,340 -
工伤认定一年后没有去劳动局
事情过去了这么久了，早超过工伤认定时效了。不过，你可以再试试看了，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向
2022-02-03 15,340 -
工伤骨折劳动局咨询
先去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年，如构成伤残，可在病情稳定后申请劳动能力鉴定，享受伤残补助，如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动
2022-03-19 15,340 -
工地受伤一年后劳动局还有用工时间吗
不晚，工地受伤，一年内申请工伤认定，属于工伤，取得劳动关系证明，先到当地人社局申请工伤认定，有残疾的，再申请劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》申请工伤待遇即可，老板不给工伤待遇，起诉用人单位，支付工伤
2022-02-27 15,340
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01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
3,892 2022.04.15 -
00:55
工伤骨折怎么赔工伤骨折一般会达到工伤七至十级伤残的标准。根据相关法律，工伤会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性
2,649 2022.05.11 -
00:58
肋骨软骨骨折算轻伤吗肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。
3,101 2021.01.27
