您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务派遣公司设立需要什么条,法律的规定是什么

劳务派遣公司设立需要什么条,法律的规定是什么

2024-09-30 17:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2024-09-30回复

专业分析:

劳务派遣公司设立需要以下条件:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律规定的劳务派遣管理制度、注册资本不得少于人民币二百万元以及法律规定的其他条件。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

赵佳律师

北京衡宁律师事务所

正规的劳务派遣公司应该到注册地人力资源和社会保障局办理《劳务派遣经营许可证》,而这个证件上注明了劳务派遣公司的主营项目。因此建议您到您所说劳务派遣公司注册地人力资源和社会保障局劳动关系科(股)进行实地的政策学习,以期得到权威的答案。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

平台企业采用劳动派遣方式用工的,依法履行以下劳务派遣用工单位责任: 1、核对派遣单位相关材料,并与派遣单位签订劳务派遣协议; 2、给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任; 3、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用,并应当在支付凭证上予以注明; 4、其他。

律师普法更多>>
  • 2023劳务派遣需要遵守什么规定
    2023劳务派遣需要遵守什么规定

    劳务派遣需要遵守《劳务派遣暂行规定》中的相关规定,具体如下: 《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总

    2024.06.05 14
  • 劳务派遣公司如何设立分公司呢?
    劳务派遣公司如何设立分公司呢?

    劳务派遣公司设立分公司的,应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的,应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。设立分公司,应当向公司登记机关提交下列文件:

    2020.07.11 255
  • 法律对劳务派遣的规定究竟有什么
    法律对劳务派遣的规定究竟有什么

    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可; 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议; 其他。

    2021.06.25 23
专业问答更多>>
  • 劳务派遣公司成立条件是什么劳务派遣公司设立需要符合哪些法律规定

    劳务派遣公司成立条件: 1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定 根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定,“公司是企业法人,有独立的法人财产

    2022-03-08 15,340
  • 劳务派遣公司设立流程是什么劳务派遣公司设立的程序是什么

    1、订立公司章程。公司章程是公司设立的基本文件,只有严格按照法律要求订立公司章程,并报经主管机关批准后,章程才能生效,也才能继续进行公司设立的其他程序。 2、申请公司名称预先核准。《公司登记管理条理》

    2022-03-12 15,340
  • 什么是劳务派遣公司,劳务派遣公司主要做什么

    正规的劳务派遣公司应该到注册地人力资源和社会保障局办理《劳务派遣经营许可证》,而这个证件上注明了劳务派遣公司的主营项目。因此建议您到您所说劳务派遣公司注册地人力资源和社会保障局劳动关系科(股)进行实地

    2022-05-21 15,340
  • 劳务派遣是什么意思注册劳务派遣公司需要什么材料

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力

    2022-03-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣是什么意思 01:18
    劳务派遣是什么意思

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    60,806 2022.04.17
  • 劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么 01:09
    劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

    劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方

    5,034 2022.04.15
  • 劳务公司设立条件有哪些 01:21
    劳务公司设立条件有哪些

    劳务公司设立条件有五点,分别是: 1、股东符合法定人数; 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于200万元; 3、股东共同制定劳务派遣公司章程; 4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求

    1,023 2023.01.04
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?