劳动纠纷赔偿不去应诉后果会怎样
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辞退纠纷诉讼中员工对存在劳动关系可以证明存在劳动关系和被辞退的事实进行举证。主要可以通过书面的辞退通知书、录音证据、劳动合同、工资条等证明双方存在劳动关系并且有被辞退的事实。
如原告提供的上述证据具有合法性、客观性、关联性且能够形成证据链，法院将采信原告提供的证据，依法作出缺席判决。最后的判决结果很可能不利于不应诉的一方。
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商标权纠纷不去应诉会怎么样？
《民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《行政诉讼法》第五十八条经人民法院传票传唤，原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退
2022-07-22 15,340 -
劳动纠纷集体起诉如果开庭不去法庭会怎么办
看是否有诉讼代理人去参加诉讼，如果有，就正常审判，查清事实的基础上进行判决。如果没有，那么在法律上叫”缺席审判“，这种情况下，除了你方提供的事实和证据以外，法院会对对方提出的异议和证据等全部接受，不给
2022-10-17 15,340 -
离婚纠纷不应诉会怎样
离婚纠纷根据《民事诉讼法》的规定，“原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理;被告反诉的，可以缺席判决。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中
2022-03-21 15,340 -
劳动纠纷应该去哪里申诉
未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资和双倍经济补偿金等，如有需要请来电
2022-06-08 15,340
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01:14
劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,580 2022.06.22 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,239 2022.05.13 -
00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
2,191 2022.04.17
