股东会监事可以参加吗,法律上该如何规定
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股东会监事可以参加，这是监事的权利。监事会的职权包括对于公司董事以及高级管理人员执行职务行为进行监督、提议召开临时股东会会议以及向股东会会议提出提案等。
《公司法》第五十一条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 董事、高级管理人员不得兼任监事。
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监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构被称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。监事在公司法的规定上是可以出席或列席股东会的。虽然公司法并没有明确规定监事必须出席或者列席股东会。但公司法第五十四条规定监事会或者不设监事会的监事可以提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。这样就说明监事拥有召集或主持股东会的权利，这样也就显示其必然可以要求出席或列席股东会。但是公司治理毕竟是更多的是考虑公司自治，所以在法律没有详细规定的前提下公司章程和股东会、董事会、监事会的三会议事规则的规定会更具有效力。
监事可以参加股东会。如果监事是公司股东的，则同时也可以是公司股东会的成员之一。如果监事是职工监事或者是从外聘请的监事的，则将不能参加股东会。 《公司法》第五十一条第一款第二款的规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
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监事可以参加股东会吗根据我国相关的法律规定，监事可以列席股东大会，但没有表决权，只是行使监督权。监事可以列席董事会会议，对董事会决议提出质询或者建议。监事是公司常设监督机构的组成人员，又称监察人，主要负责监督公司的财务状况和公司高级管理人员的执行情况以及相关的
2022.04.12 1,955 -
监事可以参加股东会吗？监事可以参加股东会。监事的职权包括提议召开临时股东会会议、在董事会不履行召集和主持股东会会议的职责时召集和主持股东会会议；以及向股东会会议提出提案等职权。
2020.05.30 419 -
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股东会监事可以参加吗
可以。监事可以参加股东大会，但是没有投票权，只是为行驶监视权利。监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。 《公司法》第五十一条，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较
2022-05-26 15,340 -
监事可以参加股东会吗
监事可以参加股东大会，但是没有投票权，只是为行驶监视权利。监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事不能参加董事会，只是列席。董事可以参加监事会，但是很少。 《公司法》第五十一条
2022-07-10 15,340 -
股东可以做监事吗,法律上该如何规定
依据我国《公司法》的相关规定，股东可以做监事。我国《公司法》并未禁止公司股东当公司监事，只规定公司董事、高级管理人员不得兼任监事。因此，监事可以由股东担任。
2023-06-14 15,340 -
监事可以不参加股东会吗
股东会监事可以不参加。因为参加股东会是监事的权利，而不是监事的义务。根据相关法律规定，监事的职责就是对于董事以及高级管理人员执行职务的行为进行监督。
2022-06-27 15,340
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01:02
隐名股东法律规定有哪些根据相关法律规定，实际出资人即隐名股东可以与名义出资人签订代持股协议，且该协议合法有效，除非有《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由出现。但是需要注意的是，隐名股东想要得到公司的承认需征得公司一半以上的股东同意。除此之外，名义股东与实际
1,366 2022.04.17 -
01:11
公司监事是股东吗公司监事不一定是股东。监事一般是由股东和职工代表担任。不是股东的职工作为职工代表，也可以担任监事，职工代表监事一定要在职工代表中产生，不是职工代表的职工不能担任监事。我国《公司法》并没有禁止公司股东担任公司监事，只规定了公司董事、高级管理人
5,756 2022.04.17 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,896 2022.05.11
