不签订劳动合同有工资么
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如果用人单位用工已经超过一个月，则不签订劳动合同时劳动者会有双倍工资，劳动者可以获得最多不超过十一个月的双倍工资，即最多从用工的第二个月计算到劳动者工作满一年时为止。
没签劳动合同不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。
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没有签订劳动合同，没签订工资不发怎么办？首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队
2020.05.07 206 -
不签订劳动合同有双倍工资吗劳动者故意不签订劳动合同没有双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意不签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支
2020.04.24 161 -
不签订劳动合同不发工资吗用人单位与劳动者不签订劳动合同，之一双方存在事实劳动关系，劳动者通过正常劳动，用人单位应当支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.01.26 101
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没有签订劳动合同，老板不给工资，没有签订劳动合同，怎么要回工资
用人单位未与其签订劳动合同，并且拒绝支付其工资的，劳动者是不能直接去法院起诉的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称
2022-02-12 15,340 -
不签订劳动合同有双倍工资么
不签订劳动合同没有双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
2022-06-24 15,340 -
没有签劳动合同，老板不给工资，没有签订劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-04-22 15,340 -
没有签订劳动合同，老板不给工资，没有签劳动合同，不发工资怎么办
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当
2022-04-09 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,452 2022.05.11 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,974 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,321 2022.04.17
