您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动功能障碍可以分为多少级?

劳动功能障碍可以分为多少级?

2023-03-11 02:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-03-11回复

专业分析:

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

法律依据:

《工伤保险条例》第二十二条: 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

劳动功能障碍分为十个等级,分别是一至十等级。最重的等级为一级,最轻的等级为十级,具体如下:一级一般是指器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍;十级一般是指器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍;按照伤者的实际受伤程度,在一至十级中进行具体判断。

律师普法更多>>
  • 劳动功能障碍分多少级呢
    劳动功能障碍分多少级呢

    劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

    2020.11.23 121
  • 最新劳动功能障碍分多少级
    最新劳动功能障碍分多少级

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定

    2023.01.31 284
  • 劳动功能障碍可以分为哪些等级
    劳动功能障碍可以分为哪些等级

    劳动功能障碍一共可以分为十个伤残等级,一级为最重,十级为最轻。全部丧失劳动能力被划分在一至四等级;五级致六级为丧失大部分劳动能力;部分劳动能力丧失被划分在七级至十级这个范围。生活自理障碍被划分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分

    2020.04.06 751
专业问答更多>>
  • 劳动功能障碍分为多少个伤残等级?

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,分别为一至十级。最重的为一级,最轻的为十级。

    2023-03-10 15,340
  • 劳动功能障碍伤残分级可以鉴定为几级?

    劳动功能障碍中的伤残等级最轻是十级。工伤十级的定级原则:无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无生活自理障碍。工伤十级的情形:指端植皮术后(增生性瘢痕1c㎡以上);全身瘢

    2022-07-19 15,340
  • 劳动功能障碍分多少个伤残等级

    1.劳动功能障碍一共可以分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 2.部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。完全丧失劳动能

    2022-05-17 15,340
  • 劳动功能障碍鉴定为几级?

    劳动功能障碍分为一至十个残疾等级。最重的是一级,最轻的是十级。根据工伤残疾人在评估残疾等级时对器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖程度,适当考虑残疾造成的社会心理因素的影响,综合判断残疾程

    2021-12-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 安全事故等级可以分为哪几级 01:22
    安全事故等级可以分为哪几级

    安全事故一般划分为4个等级:一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。 1、一般事故则是一次造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下出现重伤,或者造成直接经济损失300万元以上1000万元以下; 2、较大事故一般是针对一次导致3人以上10

    13,252 2022.04.15
  • 分居多少年可以自动离婚 01:03
    分居多少年可以自动离婚

    根据婚姻法第32条的规定和1989年11月21日最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》的规定,夫妻因感情不和分居已满2年,确无和好可能的,或者经人民法院判决不准离婚后又分居满1年,互不履行夫妻义务的,

    15,260 2022.04.17
  • 劳动工资拖欠多少可以诉讼 01:08
    劳动工资拖欠多少可以诉讼

    劳动工资拖欠多少都可以诉讼,但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的,可以向用人单位所在地的劳动争议

    2,572 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?