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广州工伤十级可以赔偿多少钱

2022-08-17 08:07

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2022-08-17回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定,工伤待遇: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:1800左右X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。 这里请注意:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。广州职工月平均工资为4541元,4541X60%=2724.60元,你的工资1800左右低于2724.60元,按2724.60元计算。 计算:2724.60X7=19072.20元 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不同,广东的标准是:一次性工伤医疗补助金为一个月的本人工资;一次性伤残就业补助金四个月的本人工资。 本人工资仍然是低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算:2724.60X(1+4)=13623元 如果单位没有参加工伤保险,全部工伤待遇都由单位支付。 此外,没有签订劳动合同,可以要求单位支付二倍工资11个月的。

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按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。 赔偿标准: 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。 2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付) 4、通常在3-8万左右。

张神兵律师

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