退休员工劳动合同终止需不需要赔偿
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达到法定退休年龄的员工，劳动合同终止，可以领取基本养老金，用人单位不需要支付经济补偿金。但以下劳动合同终止的情形用人单位需要支付经济补偿：用人单位被依法宣告破产；劳动合同期满未续订；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。
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退休员工劳动合同终止是否需要赔偿员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被
2020.10.16 166 -
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退休职工劳动合同终止还需要赔偿吗？退休员工劳动合同终止，可以领取基本养老金，用人单位不需要支付经济补偿金。除此之外，下列劳动合同终止情形用人单位不需要支付经济补偿：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告
2020.07.05 106
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2022年退休员工劳动合同终止需不需要赔偿
1、不需要，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止。 2、法律依据：《劳动合同法》规定：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (
2022-11-11 15,340 -
退休员工劳动合同终止需要赔偿吗
根据我国劳动合同法与社会保险法规定，到龄劳动关系法定终止，可以领取基本养老金，不需要支付经济补偿金。
2022-05-15 15,340 -
退休员工劳动合同终止是否需要赔偿
根据我国劳动合同法与社会保险法规定,到龄劳动关系法定终止,可以领取基本养老金,不需要支付经济补偿金。
2022-07-24 15,340 -
退休人员劳动合同终止需要赔偿吗？
退休员工劳动合同终止无需赔偿。劳动者因年老或因工、因病致残、完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位，劳动合同自然终止，用人单位无需支付赔偿。
2021-11-04 15,340
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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,162 2022.10.03 -
01:04
终止合同需要什么手续终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工
845 2022.04.25 -
01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
11,256 2022.04.15
