一起提供劳务人员受害责任纠纷案件
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
核心内容:原告章某诉被告李某提供劳务者受害责任纠纷一案,本院于2011年9月29日受理后,依法组成合议庭,于2012年7月24日公开开庭进行了审理,原告章某及其委托代理人要鸿志,贾丽娜到庭参加了诉讼,被告李某经本院合法传唤未到庭应诉,本案现已缺席审理终结。 原告诉称,2009年9月份,原告和陆某等多人受雇于被告,到某工地工作。此项工程是被告和某建设有限责任公司某项目经理部签约的项目。原被告之间约定日工资为120元。2009年10月11日,原告与胡某等人在运对焊机时,胡某驾驶的三轮车发生侧翻,原告的右腿被砸伤。原告当即被送到承德医学院附属医院救治,经诊断为:右胫腓骨开放性粉碎性骨折,右足跟骨骨折,右足跟及足底皮肤脱套伤,右小腿三角肌断裂。原告在承德医学院附属医院治疗89天后转中国人民解放军总医院治疗,诊断为右胫腓骨骨折术后跟健挛缩,右腓总神经损伤,行内固定取出外固定术,后又取出外固定。并告知原告一年半后作跟键挛缩手术。2010年4月18日,原告再次去中国人民解放军总医院,但医生检查后告知原告目前不适宜作跟健挛缩手术,建议行康复锻炼,根据踩关节功能恢复情况,决定是否行跟健挛缩松解术。经法医学鉴定,原告的伤情构成八级、九级伤残。自发生事故以后,原告花费医疗费、护理费、误工费等各项经济损失共计115385。23元。 综合上述,原告和被告之间已经形成雇佣关系,其合法权益受我国《民法通则》的保护。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。根据相关法律和司法解释,被告应当依法赔偿。为此,原告起诉于人民法院,望人民法院依法判令被告赔偿原告医疗费、护理费。交通费。伤残赔偿金等各项费用共计115385。23元。木案诉讼费用由被告承担。 被告未做答辩。 经审理查明,2009年9月份,原告和陆某等多人受雇于被告,到某工地工作。原被告之间约定日工资为120元。2009年10月11日,原告与胡某等人在运对焊机时,胡某驾驶的三轮车发生侧翻,原告的右腿被砸伤。原告即被送到承德医学院附属医院救治,经诊断为:右胫腓骨开放性粉碎性骨折,右足跟骨骨折,右足跟及足底皮肤脱套伤,右小腿三角肌断裂。原告在承德医学院附属医院治疗89天,住院期间的费用由被告李某支付。原告后于2010年4月18日转院至中国人民解放军总医院住院治疗3天,诊断为右胫腓骨骨折术后跟健挛缩,右腓总神经损伤。治疗过程中,原告自行支付医疗费3856.64元。原告住院期间由其母亲护理,其母亲为农民。经法周市法医鉴定中心鉴定,原告构成八级、九级伤残。鉴定费1361元由原告支付。原告主张治疗过程中交通费2339元,提供票据共46张。原告主张精神损害抚慰金5000元。,上述事实,有原告陈述、病历。诊断证明、医疗费及交通费票据、吴某证人证言、陆某证言、朱某证言、法医鉴定书、电话录音等可以证实。 本院认为,原告和被告之间已经形成雇佣关系,其合法权益受我国《民法通则》的保护。根据最高人民法院司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,原告章某的损失均应由被告李某承担。医疗费根据医疗机构出具的医药费正式票据结合病例和诊断证明等相关证据认定为3856.64元(原告主张3679. 83元),本着不诉不理原则,本院认定医疗费3679. 83元,住院伙食补助费按每日50元标准计算为50元/天x92天=4600元。根据原告住院次数及在北京、承德住院酌情认定交通费为2000元。护理费按2011年农林牧渔业年平均工资标准计算为12432元/年/365天x92天(住院天数)=3133.55元。误工费按2011年建筑业年平均工资标准计算为24489元/年/12个月x4个月(根据伤情误工日确定为 120天)=8163元。残疾赔偿金计算为5958元/年( 2011年农村居民年纯收入) x20年x32% (伤残赔偿指数)= 38131.2元。鉴定费根据票据认定为1361元。精神损害抚慰金酌情认定为3000元。故依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条。第二十五条,《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定,判决如下: 一、被告李某于本判决生效后十日内赔偿原告章某医疗3679. 83元、误工费8163元、护理费3133. 55元、交通费2000元、住院伙食补助费4600元、精神损害抚慰金3000元、残疾赔偿金38131. 2元、鉴定费136l元,合计64068.58元。 二、驳回原告章某的其他诉讼请求。如果未接本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定,加倍支付迟廷履行期间的债务利息。案件受理费2608元,原告章某负担1158元,被告李某负担1450元,于判决生效后七日内交纳。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河北省周市中级人民法院。
根据《民事诉讼法》第29条的规定,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据最高人民法院《关于适用(中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第28条规定,《民事诉讼法》第29条规定的侵权行为地,包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
根据我国法律规定,劳务关系产生的损害赔偿适用过错责任原则,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任;提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
首先要写明原告、被告、第三人的姓名、性别、出生年月日以及住址、身份证号码、联系方式。然后写明诉讼请求,以及诉讼理由,诉讼请求一定要有证据作为支撑,不能乱写,否则会有败诉的风险。最后写出具体的诉讼请求赔偿金额。
-
提供劳务者的受害责任纠纷
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三
2021.03.26 2,632 -
提供劳务者受害责任纠纷责任划分
1、提供劳务者应就自身不存在过错、接受劳务者一方存在过错之事实承担举证义务。 2、另外工伤事故不属于提供劳务者受害责任纠纷案件调整的范围,如受害者所遭受的人身损害系工伤,应当申请工伤认定。
2020.07.09 930 -
-
提供劳务者的受害责任纠纷案件
核心内容:上诉人熊某乔为与上诉人谢某华提供劳务者受害责任纠纷一案,不服南湖区人民法院(2011)嘉南民初字第3264号民事判决,向本院提出上诉。本院于2012年2月16日受理后,依法组成合议庭审理了本
2021-03-11 15,340 -
提供劳务者受害责任纠纷责任划分
1、自劳动者受到伤害的,向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任,由此产生的责任纠纷,为提供劳务者受害责任纠纷。 2、提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主
2022-06-03 15,340 -
提供劳务受害责任纠纷的问题
劳务者受害责任,是指个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务者因劳务活动而受到伤害,在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。
2022-07-30 15,340 -
提供劳务者受害责任纠纷的定义
核心内容:提供劳务者受害责任是什么?与提供劳务者致害责任有什么不同?下面,ask.com小编为您详细介绍。 提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的
2021-03-11 15,340
-
01:12
人身损害如何确定责任纠纷人身损害责任划分原则有三个,分别是:过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一,处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则,如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任,适用于过错推定
1,278 2022.04.17 -
01:12
债务纠纷起诉流程根据我国法律的相关规定,债务纠纷起诉的流程为: 1、当事人写一份民事起诉状,写明借贷双方的具体借款数额、借款理由、时间发展经过以及被告人的下落情况; 2、证明债务人欠款的相关证据,如:欠条、借款协议书、银行取款、转账记录、借款时聊天记录或录
5,479 2022.04.17 -
01:00
离婚纠纷能否提起上诉在离婚纠纷案件中,当事人不服一审判决的,可以提起上诉,如果上诉法院在审理后,认为一审法院的判决有误的,会依法撤销判决或者改判。根据我国民事诉讼法的规定,上诉应当在收到一审判决书起十五天内向上一级人民法院提起。另外,上诉所需的资料有:上诉状、
1,032 2022.04.17