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单位招聘未满十六周岁未成年工可以么国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。
2020.01.28 119 -
公司招聘未满18周岁可以吗未满十六周岁的任何公司不能雇佣，雇佣未满十六周岁的属于违法行为。但是年满十六，未满十八的可以雇佣，公司招年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，为雇佣未成年工，是可以的，但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。
2020.11.06 1,655 -
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可以在公司招聘未成年工吗？
劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核
2022-08-11 15,340 -
公司招聘未成年人可以么
是的，但要到16岁以上才能被雇佣。有关依据如下：国务院《禁止使用童工条例》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位或者个体工商户不得招16岁以下的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障
2021-12-20 15,340 -
公司可以招聘未成年人员吗
不能。《劳动法》规定：国家对未成年工人实行特殊劳动保护。未成年工人是指16岁以下18岁以下的工人。未成年工人的身体发育尚未完全确定，正在向成熟期过渡。在安排未成年工人的劳动时，应注意其生理特点、过度的
2021-12-22 15,340 -
公司招聘未成年犯法吗
看具体情况定，招聘16周岁以下的未成年犯法，招聘16周岁以上的未成年不犯法。依据《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条规定，企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令
2022-05-27 15,340
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未成年打赏主播是否可以起诉要回未成年打赏主播，一般情况下可以起诉要回。根据《中华人民共和国民法典》相关规定可知，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，一般情况下其实施民事法律行为，需要由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。除非实施的是纯获利益的民事法律行为
991 2022.04.17 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,276 2022.05.11 -
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未成年可以办银行卡吗未成年是可以办理银行卡的。满16周岁但未满18周岁，有身份证可以自己办理银行卡，不允许开通网银；未满16周岁，在监护人在场的情况下，用户口本或身份证才可以办理银行卡，网银也是不允许开通的。银行卡办理流程： 1、本人持身份证，到需要的银行填写
28,784 2022.05.21
