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单位招聘未满十六周岁未成年工可以么
国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的前提下,可以招用未满十六周岁的未成年人。
2020.01.28 119 -
公司招聘未满18周岁可以吗
未满十六周岁的任何公司不能雇佣,雇佣未满十六周岁的属于违法行为。但是年满十六,未满十八的可以雇佣,公司招年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者,为雇佣未成年工,是可以的,但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。
2020.11.06 1,655 -
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可以在公司招聘未成年工吗?
劳动部门规定,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核
2022-08-11 15,340 -
公司招聘未成年人可以么
是的,但要到16岁以上才能被雇佣。有关依据如下:国务院《禁止使用童工条例》规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位或者个体工商户不得招16岁以下的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障
2021-12-20 15,340 -
公司可以招聘未成年人员吗
不能。《劳动法》规定:国家对未成年工人实行特殊劳动保护。未成年工人是指16岁以下18岁以下的工人。未成年工人的身体发育尚未完全确定,正在向成熟期过渡。在安排未成年工人的劳动时,应注意其生理特点、过度的
2021-12-22 15,340 -
公司招聘未成年犯法吗
看具体情况定,招聘16周岁以下的未成年犯法,招聘16周岁以上的未成年不犯法。依据《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条规定,企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令
2022-05-27 15,340
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未成年打赏主播是否可以起诉要回未成年打赏主播,一般情况下可以起诉要回。根据《中华人民共和国民法典》相关规定可知,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,一般情况下其实施民事法律行为,需要由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。除非实施的是纯获利益的民事法律行为
991 2022.04.17 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工:首先,公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将员工辞退。其次,当公司进行经济性裁员时,也可以依法将员工辞退。再次,当员工存在过失行为,如严重违反公司规章制度时,公司也可以依法将其辞退。最后,当出现法
3,276 2022.05.11 -
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未成年可以办银行卡吗未成年是可以办理银行卡的。满16周岁但未满18周岁,有身份证可以自己办理银行卡,不允许开通网银;未满16周岁,在监护人在场的情况下,用户口本或身份证才可以办理银行卡,网银也是不允许开通的。银行卡办理流程: 1、本人持身份证,到需要的银行填写
28,784 2022.05.21