您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2020因股骨头坏死,手术治疗,至今不能正常上班,单位一直给发

2020因股骨头坏死,手术治疗,至今不能正常上班,单位一直给发

2022-10-25 09:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

手术失败并不属于医疗事故,每个手术都是存在失败的可能的。如果属于工伤范畴内的,员工存在的后遗症可以申请劳动能力鉴定鉴定出伤残结果享受伤残赔偿,医疗费以及治疗期间的花费由工伤保险基金报销。

张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

股骨头坏死可以离婚:患有法定禁止结婚的疾病,或有生理缺陷,或因其他原因不能发生性行为,难以治愈;难以共同生活;患有精神疾病,长期无法治愈。

律师普法更多>>
  • 股骨头坏死算工伤吗?
    股骨头坏死算工伤吗?

    股骨头受到严重损伤就会出现坏死的情况。股骨头坏死是否算工伤,不在于伤情是否严重,关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备

    2020.06.30 341
  • 股骨头坏死算工伤吗?
    股骨头坏死算工伤吗?

    股骨头受到严重损伤就会出现坏死的情况。股骨头坏死是否算工伤,不在于伤情是否严重,关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备

    2020.03.27 466
  • 股骨头坏死算工伤吗
    股骨头坏死算工伤吗

    股骨头受到严重损伤就会出现坏死的情况。股骨头坏死是否算工伤,不在于伤情是否严重,关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或

    2022.04.16 2,156
专业问答更多>>
  • 手术创伤股骨头坏死能做医疗事故吗

    股骨头坏死应与手术创伤有关。本律师专业建议:(1)为保证鉴定公平公正,【切记不要做医疗事故鉴定】;(2)为防止医院篡改、伪造、销毁病历,应立即自行或委托律师到医院复印客观病历,并封存主观病历;(3)尽

    2022-05-04 15,340
  • 尺骨碰击综合症手术后能不能正常上班

    建议您做相关鉴定,如是您可以主张赔偿。

    2022-09-19 15,340
  • 监外执行股骨头坏死还能恢复正常吗

    是的,股骨头坏死,不能照顾自己的,可以申请监外执行。被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂时监外执行:(1)有严重疾病需要保外就医的;(2)怀孕或哺乳婴儿的妇女;(3)不能照顾自己,暂

    2021-12-13 15,340
  • 在单位造成股骨头坏死能申报吗

    股骨头坏死是慢性病,不在职业病目录里面,不属于工伤

    2022-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位一直拖欠工资不发怎么办 01:00
    单位一直拖欠工资不发怎么办

    劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动

    1,273 2022.04.17
  • 节假日上班单位不给三倍工资怎么办 00:50
    节假日上班单位不给三倍工资怎么办

    节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行

    6,467 2022.04.17
  • 上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿 00:52
    上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿

    上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工

    2,835 2022.04.17
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?