杭州市工伤9级能赔偿多少钱
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杭州市工伤9级，保留劳动关系的，支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为4个月的上年度全省职工月平均工资。
《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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杭州市工伤9级，保留劳动关系的，支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为4个月的上年度全省职工月平均工资。
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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杭州市八级伤残能赔多少钱浙江省工伤八级赔偿多少，要根据工伤工人的薪水、年纪、浙江省所限定的工伤赔偿准则才能够计量。建议直接委托当地律师根据工人的具体情况来进行计量。根据相关法律，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等待
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杭州十级工伤赔偿多少钱按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。 赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个
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杭州工伤十级能赔偿多少钱
十级工伤：1一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于2447元每月的，按照2447元计算。（工伤保险基金支付） 2，解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的浙江社平工资（33
2022-03-23 15,340 -
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二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,895 2022.04.17 -
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九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,557 2022.04.17 -
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