抚养费该如何计算
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最高人民法院在司法解释中规定了两种的具体计算方法,分“有固定收入的”和“无固定收入的”两种情况。然而,上述费的计算方法应受“子女的实际需要”原则的制约,因为未和子女共同生活的一方所支付抚养费的数额只要满足子女的实际需要即可,如果支付能力有余,可以适当提高抚养标准,这也是有利于子女健康成长的,但是,所提高的标准不应没有限度。司法实践中经常会遇到,未直接抚养子女的一方收入畸高,另一方在抚养子女时便会依据上述司法解释的计算方法,按照对方月总收入的百分之二十至三十计算抚养费,这样一来抚养费的计算数额可能达到月几十万、上百万元,远远超出子女生活的实际需要。在审理抚养费案件时,对上述情况一般不会支持,因为它偏离了抚养费的立法理念。《》第三十七条的规定:后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;不成由人民法院判决。
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父母离婚时,不直接抚养子女的一方应给付抚养费。数额可根据子女的实际需求、给付方的经济状况、当地的生活水平来确定。可按下列方式计算:父母收入固定的,可以按照其月收入的百分之二十到三十的比例来给付,收入不固定的,参照业内平均收入水平,特殊情况可适当调整该比例。
依据《民法典》、《婚姻法解释》和《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》相关规定,抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。
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