上下班过程中无诱因突发疾病算么?
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在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤,可以依法享受工伤待遇。上班期间突发疾病不能视为工伤,劳动者可以通过请病假临时就医,只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为工伤。
工人上下班途中,如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 二、条例第十四条规定“上下班途中”,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。
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上下班路上突发疾病算工伤吗
工人上下班途中,如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担
2020.01.22 724 -
上班途中突发疾病算不算工伤
上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。工伤赔偿标准为:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21
2020.09.13 547
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上班过程中突发疾病算工伤吗
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2022-04-16 15,340 -
上班过程中突发疾病死亡算工伤吗
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2022-04-23 15,340 -
上班过程中突发疾病住院算工伤吗
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2022-03-26 15,340 -
上下班途中突发疾病算工伤吗
根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故视为伤。突发急病死亡,或者在48小时内抢救无效死亡的必须要在工作时间和工作岗位上发生的,才能算作工伤。你这种情况,发生下班途中,但不
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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3,616 2022.04.17 -
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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,759 2022.04.17 -
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上下班途中受伤算不算工伤
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4,254 2022.04.15