无固定期限劳动合同长期当年是否能要求休年休假
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
这要看你符不符合签订无固定期限劳动合同的条件，如果不符合只能在自愿协商的基础上签订了。条件： 1、在用人单位工作连续10满年的； 2、国有企业改制劳动者连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年； 3、第二次签订固定期限劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者到达退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者可以退休，劳动合同终止。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
可以退休。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。劳动者达到退休年龄，则劳动合同终止。
-
无固定期限劳动合同能否要求赔偿在我国劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同不需要赔偿，但用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约
2020.07.14 162 -
最长固定期限劳动合同年限几年我国法律并没有固定期限劳动合同最长期限的具体规定。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年。具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
2020.12.18 307 -
几年无固定期限劳动合同？劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020.11.01 147
-
劳动者签订无固定期限劳动合同能享受退休年龄？
签订无固定期限劳动合同可以退休，签订无固定期限劳动合同只要符合退休规定的条件和年龄，签订的劳动合同种类不影响退休，因为劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位也应为职工缴纳社会保险。
2021-11-03 15,340 -
无固定期限劳动合同可否是长期合同
无固定期限劳动合同属于长期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2022-06-09 15,340 -
劳动合同期限内未休年假
年假是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦。依据《企业职工带薪年休假实施办法》
2022-02-14 15,340 -
固定年限劳动合同期限多长
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固
2022-07-30 15,340
-
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,664 2022.04.17 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,006 2022.04.17 -
01:02
无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
4,838 2022.05.11
