您的位置:法师兄 > 专业问答 > 五级工伤是否能赔偿60万

五级工伤是否能赔偿60万

2022-11-04 11:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-11-04回复

专业分析:

四级工伤是否能赔60万要根据具体情况而定,法律并没有规定明确的金额,具体赔偿标准如下: 《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所

五级工商能否赔偿50万需参考相关规定进行赔付。职工与用人单位终止劳动关系,用人单位支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴之和的标准为:以上一年度职工月平均工资为基础,按法定退休年龄的剩余月数计算,但五级残疾的剩余月数不得超过72个月。

祁萍律师

浙江德顺律师事务所

五级工伤的赔偿金在30万至50万之间,不一定是50万。工伤职工可与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

律师普法更多>>
  • 工伤6级赔偿60万吗
    工伤6级赔偿60万吗

    工伤鉴定等级不是一个等级就十万块的意思,所谓的工伤等级是按照劳动者的受伤程度,结合工作能力进行的分级,和赔偿金额不直接联系。虽然是按照伤残等级进行赔偿,但是赔偿的基数是不确定的,是按照每个劳动者原本的基本工资为基础。

    2020.07.14 116
  • 工伤6级赔偿60万吗
    工伤6级赔偿60万吗

    工伤鉴定等级不是一个等级就十万块的意思,所谓的工伤等级是按照劳动者的受伤程度,结合工作能力进行的分级,和赔偿金额不直接联系。虽然是按照伤残等级进行赔偿,但是赔偿的基数是不确定的,是按照每个劳动者原本的基本工资为基础。工伤六级的伤残补助金是十

    2022.04.12 1,739
  • 五级工伤能赔偿50万吗?
    五级工伤能赔偿50万吗?

    根据我国相关法律规定,对于劳动者五级工伤的情形,其具体赔偿项目有一次性伤残补助金,其为18个月的本人工资;对于劳动者保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的7

    2020.11.26 217
专业问答更多>>
  • 工伤七级赔偿60万

    工伤七级赔偿项目包括:医疗费,停工留薪期内的工资福利及陪护费,交通费,伙食费,住宿费,生活护理费,伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金,具体计算需要当事人的其他数据资料,如工资收入,家庭情

    2022-05-03 15,340
  • 四级工伤能赔60万吗

    四级工伤是否能赔60万要根据具体情况而定,法律并没有规定明确的金额,具体赔偿标准如下: 《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

    2022-05-22 15,340
  • 工伤十级能不能赔偿五万

    具体能赔偿多少每个地方都不一样,甚至不同的判决结果中也会有金额多少的差异。有一种计算方式可以作为参考,十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再

    2022-07-23 15,340
  • 工伤五级20万能赔偿多少

    人身损害赔偿与工伤待遇不是同一个概念,分别适用不同的鉴定标准,其鉴定结果也大相径庭。 通常情况下,劳动能力(伤残)鉴定,适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014),鉴

    2022-08-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 五级工伤怎么赔偿 01:21
    五级工伤怎么赔偿

    根据我国法律规定,工伤认定为五级伤残的,且仍旧保留与用人单位劳动关系的,一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的,用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗

    588 2022.04.17
  • 十级工伤赔偿几万 01:11
    十级工伤赔偿几万

    十级工伤赔偿具体会赔偿几万,需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金

    3,439 2022.04.17
  • 九级伤残能赔偿几万 00:58
    九级伤残能赔偿几万

    九级伤残能赔偿几万,法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,这些都是根据实际支付的费用来计算的,生

    2,940 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?