2020年是否是要在职一年才可享受？

入职不到一年可以享受年假吗
入职不到一年的，一般不可以享受带薪年休假。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。根据

2020.12.24 132
工作满一年才可以享受年休假吗
需要连续工作满一年才可以享受年休假。职工有下列情形不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

2022.06.17 2,276
一般社保要交多少年才可以享受
养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，职工达到退休年龄的，就可以享受养老金待遇。我国法定退休年龄是，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁。

2020.09.11 200

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年假是否规定满一年次月才可以享受年假？
有规定职工连续工作满一年的，方可享受带薪年休假。不一定要是次月，但是折算后，不足1整天的不享受当年年休假。 1、满一年后可以有资格享有年休假，年休假工作年限是连续计算的，即从本人工作之日起到当前止（扣

2022-10-09 15,340
职工在单位工作不满一年是否享受年终奖
年终奖不是法律规定的产物，因此，对于工作未满1年的在职员工来说，能否享受年终奖，关键看： 1、有约定，则从约定；如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位

2022-10-14 15,340
产假是入职一年才能享受的么
未满一年也可以享有产假，享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇，这样的规定与国家的劳动法规相违背，没有法律效力，可以向劳动部门投诉。职工是有权享受产假待遇的。

2021-12-15 15,340
劳动法年假是否规定满一年次月才可以享受年假？
有规定职工连续工作满一年的，方可享受带薪年休假。不一定要是次月，但是折算后，不足1整天的不享受当年年休假。 1、满一年后可以有资格享有年休假，年休假工作年限是连续计算的，即从本人工作之日起到当前止（扣

2022-10-01 15,340

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00:52
职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工

4,288 2022.04.17
00:51
医保要交多少年可以享受终身
医保要交多少年可以享受终身具体如下： 1、政策规定，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年； 2、医疗保险要求，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险

13,659 2022.05.18
01:23
2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

44,535 2021.03.24

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