劳务合同和劳务承包合同有什么区别？
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劳务合同和劳务承包合同的区别：劳务合同由一方当事人向另一方当事人提供劳务，劳务承包合同由承包方派遣自己劳动者向发包方提供劳务，获取报酬；劳务承包合同中劳动者与发包方没有关系，劳务合同双方为平等关系；其他。
《中华人民共和国建筑法》第二十四条 提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。 建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。
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劳务合同和劳务承包合同的区别： 1、合同双方关系不同：劳动合同中，劳动者与用人单位存在隶属关系，劳务合同的双方主体不存在隶属关系； 2、救济途径不同：发生劳动争议时，一方应先申请劳动仲裁，而劳务合同纠纷出现后，可以直接向法院起诉； 3、报酬不同：劳动报酬须遵守国家最低工资等强制性规定。
第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险。 第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资。 第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同。
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