员工因违规被解除劳动合同时，能获得相应的补偿吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在企业想要解雇员工时，必须遵守法律法规中明确规定的合法理由，并在此基础上严格执行30天提前通知的义务，或者额外支付一个月工资作为替代通知费用。只有在满足这些条件并经过额外支付替代通知费用后，企业才能解除劳动契约关系。 如果企业无法满足这些法律规则所赋予的条件，决定辞退员工，那么企业将视为违法解除劳动合同，并需承担《劳动合同法》第87条所界定的“任一方因违反本法规定解除或是终止劳动合同的，有义务按照本法第四十七条规定的经济赔偿标准对劳动者支付双倍的赔偿责任”的赔偿责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）第四章劳动合同的解除和终止第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么企业需要按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，并向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十六条
对内容有疑问，可立即反馈反馈
若是被无故辞退的，可获得经济补偿金。签了劳动合同的劳动者，若是被单位辞退了，但劳动者并无劳动法第三十九条所述之过错的话，单位需向劳动者支付经济补偿金。补偿金的数额为：以劳动者前十二个月平均工资为单位，每工作一年计一个月工资的总和。另外，若用人单位无按规定提前通知。则还需在此基础额外支付一个月工资。
-
劳动合同解除补偿金什么时候可以获得？简单的说职员若是没有过错，但是被单位通知解除劳动关系，那么该职员就一般可以获得单位支付的经济补偿金。具体来说，若是在劳动合同有效期间内，单位与职员协商解除劳动关系，或者是劳动合同期限届满但是单位不愿意续签等的情形出现之后，单位就需要向职员支
2024.05.02 19 -
-
违规被辞退员工能获得赔偿吗劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。
2020.06.18 149
-
未签订劳动合同的员工在旷工或被辞退时，能获得相应的补偿吗？
在未签订劳动合同的情况下，若员工被解雇，且没有明确的违反劳动纪律的情况，用人单位需支付双倍工资的赔偿。考虑到旷工行为是劳动者本人的过错，因此在这种情况下，企业无需承担经济补偿责任。只有当企业未遵守相关
2024-11-12 15,340 -
劳动者在入职满一年后，因单位原因被解除劳动合同，可以获得相应的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司在进行规范操作时,员工如果被解雇,可以获得经济补偿或损害赔偿金。这些补偿的金额主要取决于员工的服务年限、公司解雇的缘由以及是否提前告知员工。以下是对不同情况
2024-11-12 15,340 -
劳动者单方解除劳动合同能获得经济补偿金吗, 解除劳动合同怎么补偿
1、一般无补偿，但存在劳动合同法第38条规定除外。 2、劳动合同法第38条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
2022-01-08 15,340 -
工伤员工劳动关系解除合同能否获得赔偿
根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践，企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，
2022-03-29 15,340
-
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,536 2022.04.15 -
01:16
违建被强拆能获得赔偿吗对于违法建筑，行政机关当然有权强制拆除。因此，被强制拆除违法建筑的所有权人，无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是，如果在强制拆除的过程中，行政机关有损害个人人身权益的行为，这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说，这主要是指强制
652 2022.05.21 -
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,094 2022.06.22
