如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿
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没解除劳动合同只领得到一次性伤残补助金;如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤是十级伤残单位怎么赔偿工伤十级伤残公司从工伤保险基金赔偿，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。
2020.03.26 117 -
十级伤残单位如何赔偿十级伤残，单位分以下情形赔偿： 1、十级伤残属于工伤，单位依法缴纳工伤保险费。 单位支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期内工资福利按负伤前的原工资福利待遇支付；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2022-10-05 15,340 -
工作造成十级的伤残了，十级工伤单位怎么赔偿呢？
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2022-07-31 15,340 -
十级伤残员工单位怎么赔偿
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2022-08-16 15,340
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工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,087 2022.04.17 -
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