搬迁是按基本工资算赔偿的吗?
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误工费不是按基本工资标准算，而是按照实际工资计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的标准以实际减少的收入为依据，这包括全日制收入和兼职收入两部分，但计算的标准有所不同。全日制收入以受害人上年度的单位人均奖金为标准，但不得超过上年度职工年平均工资3倍。
法律规定职工受伤后，经鉴定确为工伤的，其所在企业应当给予赔偿，职工停职留薪期间，企业应当支付受伤职工本人每月应得的原工资，而非基本工资。但是企业支付的工伤赔偿，则按该行业平均月工资乘上职工治疗时间进行计算。
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辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。
2020.11.11 339 -
开除员工是按基本工资赔偿吗？公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把
2021.10.11 1,040 -
工资赔付是按照基本工资吗不是。工资赔付不是按照基本工资赔付的。辞退补偿金并不是按照基本工资支付的,是按照员工前12个月的平均工资计算。公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付
2020.05.07 546
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工厂搬迁应该按市的基本工资赔偿吗
如果是公司市外搬迁，工作地点发生了很多的变化，则属于劳动合同的变更，双方协商一致解除劳动关系，公司需要支付员工一年一个月的经济补偿金，需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。
2022-10-09 15,340 -
搬迁赔偿是按市的基本底薪工资赔偿还是按公司付给的月薪工资赔偿?
如果是公司市外搬迁，工作地点发生了很多的变化，则属于劳动合同的变更，双方协商一致解除劳动关系，公司需要支付员工一年一个月的经济补偿金，需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。
2022-10-09 15,340 -
工伤赔偿是按基本工资算吗
工伤赔偿是按照你单位为职工在劳动行政部门缴纳的缴费工资进行计算的，根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见底53条规定：“劳动法中规定的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和
2022-01-31 15,340 -
赔偿金是按照基本工资还是按照基本工资算
工龄工资是计时工资，解除或终止劳动合同，用人单位支付的经济补偿金按劳动者解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、奖金、加班费、特殊情形下支付的工资。《劳动合
2022-10-09 15,340
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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,950 2022.04.17 -
01:23
搬迁房屋赔偿标准搬迁房屋的赔偿标准为： 1、搬迁后，房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿，包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为：合法拥
1,592 2021.03.24 -
00:59
搬迁国家怎么赔偿标准搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于
3,357 2022.04.17
