没有劳动合同没有社保会怎么样
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如果存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，可以申请劳动仲裁，主张您的权益，未给您缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要求补缴社保。
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没有劳动合同没有社保怎么投诉投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。根据相关法律法规规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之
2020.05.18 195 -
没签劳动合同没有社保怎么办？没签劳动合同，没买社保，劳动者可以提供工资支付凭证货记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证来证明双方存在劳动关系。
2020.06.13 276 -
没有劳动合同怎么交社保交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法
2020.11.28 285
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没有劳动合同也没有社保会怎么样
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规，而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定，因此并不能认定为无效。
2022-07-30 15,340 -
没有劳动合同，没有社保，没有劳动合同
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好
2022-04-18 15,340 -
没有劳动合同, 没有社保, 怎么办?
1、没有签订劳动合同，没有缴纳社保，及拖欠工资都是违法的。 2、没有签订合同，应当自用工之日起第二个月签订，否则须支付双倍工资；没有缴纳社保的，应当自用工之日起办理社保，所以社保应要求公司补缴；拖欠工
2022-01-31 15,340 -
没有劳动合同没有社保怎么办
有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳
2022-06-27 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,165 2022.04.17 -
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,631 2022.04.17
