到了写的规定日期，老板不让走怎么办
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如果劳动者提前30天书面提出辞职，到日期后老板不让走的，劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除，单位应当依法为劳动者办理解约手续，否则劳动者也可以到劳动行政部门去投诉。
提前30天辞职到日期老板不让走的，员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。 因为员工提前三十天书面通知单位辞职的，三十天到了，员工不需要经过公司的批准即可离职。 如果公司不配合办理离职，或者因此克扣劳动者工资，或者采取其他措施为难劳动者的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者可以申请劳动仲裁维权。
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老板不让走怎么办？老板一直不让走的，劳动者可以直接向老板递交辞职报告。三十天期满后，不需要用人单位的批准，劳动者就可以离职。劳动者按此规定辞职，那就是合法的，并不需要用人单位的批准，到时间就可以离职。如果用人单位因此扣发劳动者的工资，那么可以向劳动仲裁委申请
2020.07.27 305 -
打工遇到不让走的老板怎么办辞职不干,老板不让走,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，到时间可以离职。如用人单位因此扣发工资，可向劳动仲裁委申请
2020.08.28 233 -
干活老板不让走怎么办辞职不干,老板不让走,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，到时间可以离职。如用人单位因此扣发工资，可向劳动仲裁委申请
2020.07.19 234
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离职日期到了老板不让走还要扣工资怎么办
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。劳动者去劳动监察大队投诉时携带，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2022-10-27 15,340 -
合同到期老板不让走怎么办
根据我国《劳动合同法》相关规定，合同到期了，没有续签，劳动者仍继续上班的，视为劳动合同的继续，可要求用人单位签订劳动合同。用人单位以招不到人为由不让辞职的做法是不合法的。您可提前书面告知用人单位要求解
2022-03-19 15,340 -
不想走了老板不让走怎么办
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、和其他损失等。
2022-10-21 15,340 -
已经遇上日期不佳老板还不让走怎么办
只要你保留后提前一个月通知单位解除合同的证据，则一个月到期后，不论老板让你走，你均可以离开。而且，老板还应该在你离职当日结算工资，否则，你可以向劳动监察部门投诉老板的违法用工行为。
2022-10-31 15,340
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00:57
合同日期写错了怎么办根据合同的相关规定，签订合同的当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力并且是依法自愿订立合同的，合同内容也没有违反法律规定的话，一般合同都是有效的，能够发生法律效力，合同是自双方当事人签字或者是盖章时才能够成立。而合同签订的时候日期错误的话
4,535 2022.05.11 -
01:06
写了欠条到期不还怎么办写了欠条，对方到期不还钱，当事人可以通过以下方式要回借款： 1、债权人与债务人通过协商方式解决，提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、双方可以通过仲裁方式进行调解，需要双方当事人订立仲裁协议； 3、债务人拒不还款，
13,429 2022.04.15 -
01:14
写了欠条到期不还该怎么办写了欠条，对方到期不还钱，当事人可以通过以下方式要回借款： 1、债权人与债务人通过协商方式解决，提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、双方可以通过仲裁的方式进行调解或者仲裁，这需要双方当事人订立有仲裁协议； 3、债
3,272 2022.04.15
