经济补偿是共同财产吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、夫妻双方打算结束婚姻关系时，就应该马上考虑离婚财产处理的问题，如果等到离婚诉讼判决后，再申请分割合法所得财产的难度就会大大增大。好聚好散，夫妻双方和平协商，在离婚前商量好财产处置方案，才是最理智的做法。2、在以往的离婚案件中，财产分割协议中大多会出现三种无用约定，绝大部分夫妻处理共同财产时都会陷入以下误区，从而影响财产分割的结果：3、第一，财产归子女。实际上，这些财产仍然由父母掌控，从法律上看赠予没有履行，所以大部分被认定无效。4、第二，不动产归一方但未作产权变更。将一方名下的婚前房产等不动产约定为婚后所有，但实际没有办理产权更名手续，同样是一种赠与未完成的行为。在发生争议时，同样无法得到确认。5、第三、谁提离婚谁无财产。“谁提离婚，谁便净身出户”往往会成为婚内财产协议中的恩爱信诺。实际上，此类约定往往等同于限制离婚自由权，而被认定为无效综上所述，夫妻离婚财产分割约定在离婚时提出，夫妻离婚协议财产归子女的，被认定为无效分割，当事双方将一方名下的婚前房产约定为婚后所有，并没有办理产权过户手续，被认定为无效，夫妻双方谁提出离婚谁无财产的约定被认定为约定无效。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
经济补偿不一定属于夫妻共同财产，如果是因为事故，赔偿给一方的人身损害赔偿金，那么依法是属于一方个人所有，个人财产归一方个人所有，不属于夫妻共同财产；如果是一般的财产赔偿金属于夫妻共同财产。
经济补偿款不一定属于夫妻共同财产，如果是因为事故，赔偿给一方的人身损害赔偿金，那么依法是属于一方个人所有，个人财产归一方个人所有，不属于夫妻共同财产；如果是一般的财产赔偿金属于夫妻共同财产。
-
经济补偿金会是夫妻共同财产经济赔偿金不一定属于夫妻共同财产，如果是因为事故，赔偿给一方的人身损害赔偿金，那么依法是属于一方个人所有，个人财产归一方个人所有，不属于夫妻共同财产；如果是一般的财产赔偿金属于夫妻共同财产。
2021.02.22 114 -
经济补偿属于夫妻共同财产吗目前我国并未对经济补偿金是否属于夫妻共同财产做出规定。从司法实务来看，需要区分不同的阶段来认定。 与婚姻关系存续期间相对应时段的经济补偿金属于夫妻共同财产，应当依法分割。除此之外的离职经济补偿金，应当认定为一方的个人财产，离婚的时候不能要求
2021.03.16 121 -
经济补偿金是不是夫妻共同财产经济赔偿金不一定属于夫妻共同财产，如果是因为事故，赔偿给一方的人身损害赔偿金； 那么依法是属于一方个人所有，个人财产归一方个人所有，不属于夫妻共同财产；如果是一般的财产赔偿金属于夫妻共同财产。
2021.04.16 132
-
经济补偿金算夫妻共同财产吗？
婚姻关系存续期间夫妻所得的下列财产，属于夫妻共同财产，属于夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳动报酬；（二）生产、经营、投资收益；（三）知识产权收益；（四）继承或者赠与的财产，但《民法典》第一千零六十三
2021-11-08 15,340 -
经济补偿金是属于夫妻共同财产吗？
我国婚姻法规定，婚内夫妻一方取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置费，属于夫妻共同财产。但对于一方取得的解除劳动合同经济补偿金，是否属于夫妻共同财产，并未明确规定。解除劳动合同经济补偿金，是
2021-06-03 15,340 -
经济补偿金是否是夫妻共同财产？
我国婚姻法规定，婚内夫妻一方取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置费，属于夫妻共同财产。但对于一方取得的解除劳动合同经济补偿金，是否属于夫妻共同财产，并未明确规定。解除劳动合同经济补偿金，是
2021-06-03 15,340 -
经济补偿款属于夫妻共同财产吗
1、夫妻双方打算结束婚姻关系时，就应该马上考虑离婚财产处理的问题，如果等到离婚诉讼判决后，再申请分割合法所得财产的难度就会大大增大。好聚好散，夫妻双方和平协商，在离婚前商量好财产处置方案，才是最理智的
2021-06-03 15,340
-
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,870 2022.04.17 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,999 2022.04.17 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,406 2022.05.11
