2022年未按实际工资缴纳社保，辞职有无补偿
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未按实际工资交纳社保辞职有补偿，劳动者可以就补偿和用人单位协商，因为法律没有规定未按实际工资交纳社保要给付补偿。但是用人单位应当按时足额缴纳，未足额缴纳的，由劳动保障行政部门责令改正。
未按实际工资交纳社保辞职没有补偿。单位恶意不交社保，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是单位只是没有按照工资缴纳社保的，则不能要求补偿只能要求补缴。
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社保未按实际工资缴纳的离职人员可以补缴吗社保未按实际工资缴纳，离职人员需要对应当职工缴纳的部分进行补缴，如：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险费用。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2020.02.04 300 -
不按实际工资缴纳社保用人单位不足额缴纳社保是违法行为。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费
2020.06.22 341 -
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未按实际工资缴纳社保，辞职有无补偿
1、未按实际工资缴纳社保的，辞职没有补偿。 2、经济补偿金只是适用用人单位按照法律规定解除劳动合同的情形，跟用人单位是否有缴纳社保没有关系。 3、用人单位未缴纳社保的，职工可以要求补交，无法补交的，可
2022-11-03 15,340 -
未按实际工资缴纳社会保险辞职有没有补偿
未按实际工资交纳社会保险辞职没有补偿。单位恶意不交社会保险，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是单位只是没有按照工资缴纳社会保险的，则不能要求补偿只能要求补缴。
2022-06-23 15,340 -
未按实际工资交纳社会保险辞职有无补偿呢
未按实际工资交纳社会保险辞职没有补偿。单位恶意不交社会保险，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是单位只是没有按照工资缴纳社会保险的，则不能要求补偿只能要求补缴。
2022-05-17 15,340 -
未按实际工资缴纳社保
公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。 公司
2022-04-17 15,340
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01:09
如何补缴纳社保社保补缴，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、携带相关证件和资料，到户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保； 2、在社保局填写好社保补缴申请书，并提交； 3、申请通过后，申请人就可以缴纳社保费用，也就是养老保险费用和医疗保险费用。 社保补
11,142 2022.05.11 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,870 2022.05.11 -
00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,326 2022.04.17
