周末加班怎样算工资
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周末加班工资按两倍工资计算。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；所以周六加班，加班工资按200%计算。
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周末加班怎样算几倍工资用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2
2020.01.14 229 -
周末加班工资怎么算？周末加班工资的算法是：加班且不安排补休的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。除此之外，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加
2020.01.18 183 -
周末加班工资怎么算周末加班又不安排补休的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。除此之外，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.11.28 134
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周末加班工资怎样算？周末加班几倍工资？
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2022-08-14 15,340 -
周末加班工资要怎样算？周末加班几倍工资
【法律意见】一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的，用人单位是应当支付劳动者2倍工资的，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
2022-08-14 15,340 -
周末加班工资怎么样算？周末加班几倍工资
【法律意见】一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的，用人单位是应当支付劳动者2倍工资的，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
2022-09-02 15,340 -
周末加班工资怎样算？
计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行： 法定公休日加班工资＝日工资×200% 日工资＝月工资收入÷月计薪天数 小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8
2022-07-18 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,024 2022.05.11 -
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周末学校补课违法吗周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
8,887 2022.05.11 -
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周末装修噪音找谁投诉周末装修噪音找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警告后不改正的话，会处罚20
4,415 2022.06.22
