上班时突发脑出血，经抢救4天后逝世，公司能赔多少钱？
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职工有下列情形之情况视同工伤： (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害; 因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤，才会进行工伤赔偿。
上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴，通常来讲，除非是职业病或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，否则不作为工伤处理。
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上班时间突发脑出血能算工伤吗？上班时间突发脑出血，若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤。
2020.12.11 147 -
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上班时突然脑出血如何赔偿上班时出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。 根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 如果上
2022.03.29 1,122
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工地上班突发脑出血赔偿多少
据你所述若无其他情况，根据我国《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利
2022-02-04 15,340 -
在工地上班突发脑出血一般赔多少钱
首先应当申请工伤认定，确定是工伤了的话，可以和单位协商。应当赔偿的项目有：1、丧葬费，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月
2022-01-25 15,340 -
加班后下班途中突发脑溢血逝世的算什么
需要申请鉴定是否因工而亡，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金
2022-09-14 15,340 -
上班时突发脑出血怎么赔偿
工作时间突然脑出血死亡或48小时内抢救无效死亡的，视为工伤，经工伤鉴定程序后，按照工伤保险条例进行赔偿。用人单位未向劳动者缴纳保险的，由用人单位承担赔偿责任。不符合上述条件的，按疾病治疗，适用医疗保险
2021-12-12 15,340
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,663 2022.04.17 -
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被公司裁员能赔多少被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
1,026 2022.06.22 -
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北京退休人员去世后还能领多少钱北京退休人员去世后还能领，一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取，须由所在地村委会出具证明，确定具体领取额待遇人员。 根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可
5,816 2022.04.17
