个人买社保一定要和单位签合同吗
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社会保险属于国家强制保险种类，建立劳动关系的公司和个人必须参加，《劳动合同法》第17条第7款也将社会保险作为劳动合同的必要条款，国家重视社会保险：1、社会保险是劳动合同的必要条款，因此劳动者和用人单位形成劳动关系，签订劳动合同，企业必须为劳动者按时支付社会保险费。2、企业为劳动者缴纳社保的前提是双方建立劳动关系，自然需要与劳动者签订劳动合同。3、企业没有给工人社会保险，企业不一定没有和工人签订劳动合同。因为不排除一些企业没有严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。4、劳动合同中没有社会保障的规定，不影响合同的有效性，但劳动者有权在使用者未按规定缴纳社会保险的情况下，根据《劳动合同法》第38条第1款第3项的规定，解除与使用者的劳动合同，要求使用者支付《劳动合同法》第47条规定的经济补偿，补充未缴纳的社会保险费等。
《劳动合同法》第十七条
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一、就是缴纳社保的种类不同，在职时用人单位会为我们缴纳五险一金，而灵活就业人员，只能缴纳养老和医疗保险这两种。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的 三、缴纳金额不同 四、缴费年限不同 五、限制不同，个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保是全日制的劳动者就可以。 六、退休待遇有差别
1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前服务费的市场行情差不多800~900元/年，纯个人交社保省了代理费。 3、安全性不同：挂在单位自已交社保需把身份信息给代理公司，并签订虚假劳动合同，存在一定风险，纯个人交社保要安全。
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买社保一定要签合同吗交社保需要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。
2020.04.17 175 -
个人社保卡和单位社保卡一样吗？社保卡是一样的，功能不一样。 职工社保卡记载的是五险一金记录；个人社保卡仅仅有养老保险和医疗保险记录。 第三代社保卡有可能归属银行也不一样。
2020.06.03 922 -
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个人买社保要签合同吗？
员工在入职之前一定要与用人单位签订劳动合同，如果没与单位签订合同的则要保留工资条、工作证等证据，发生纠纷后可到劳动仲裁部门进行申诉。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，“劳动合同是劳动者与用人
2022-08-10 15,340 -
个人购买社保和单位购买社保
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴
2022-05-13 15,340 -
单位购买社保和个人购买社保哪个更合算
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴
2022-06-14 15,340 -
个人买社保和单位买社保的区别
企业缴纳的社会保障与个人缴纳的社会保障的区别主要有以下几点：1。属性本质不同。企业社会保障属于职工保险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社会保障属于城乡居民保险。虽然也包括养老和医疗保险，但
2021-12-13 15,340
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01:19
社保个人缴费和单位缴费的区别社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
23,184 2022.04.17 -
00:57
社保和医保分开两个单位交了社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社
13,233 2022.04.18 -
00:55
新农合和社保卡是同一个卡吗新农合和社保卡不是同一个卡。社保卡是综合的社会保障卡，而农合是单一的农村合作医疗保险。社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行建设的。采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗
23,896 2022.05.11
