综合计算工作时间制度适用范围
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根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等规定：(1)劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的，经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周等的工作时间可以超过8小时或40小时等，但是，在综合计算工作时间周期内，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(3)不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。也就是说，用人单位实行除标准工时外的工时制度，劳动者首先是要看它是否经过劳动行政部门的审批没，未经审批的均按照标准工时制度执行。反之，如果是审批了的，一个用人单位可以实行多种工时制度。
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综合工时制的适用范围：地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
综合工时制，存在以下适用范围：地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
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综合工时制的适用范围是什么综合工时制的适用范围是： 1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； 2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工； 3.其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
2020.06.04 310 -
综合计时制工作时间怎么算？综合计时制工作时间有以下规定：平均工作时间和法定标准工作时间基本相同，即每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；从事第三级以上（含第三级）体力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1天；其他。
2020.09.05 414 -
综合工时制的适用范围是怎样的综合工时制的适用范围是： 1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； 2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工； 3.其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
2020.08.13 152
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综合计算工作时间的适用范围
企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同： (1)交通、铁路、邮电、水运
2022-03-12 15,340 -
综合计算工时工作制度
综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年登位周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间
2022-03-14 15,340 -
综合计算工作制的职工范围
用人单位只有对符合下列条件之一的职工，经过劳动保障部门批准以后，才可以实行综合计算工时工作制： （1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； （2）地质及资源勘探
2022-05-03 15,340 -
综合工作时间制度
我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。 综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。以下行业的
2022-05-04 15,340
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599 2022.04.15 -
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