什么叫终止劳动合同，有没有法律规定
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劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;. (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同终止法律规定有什么合同终止法律规定如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人同意解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同条件成就时，权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，
2022.04.14 674 -
劳动合同终止的法律规定有哪些劳动合同终止的法律规定：劳动合同终止情形包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、合同期满的、被依法宣告破产的等情形；终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；其他。
2020.06.22 169 -
劳动合同法规定终止劳动合同的情形有什么终止劳动合同的情形：劳动合同的期限届满；劳动者开始按月领取基本养老金；劳动者死亡或者被依法宣告死亡；用人单位被依法宣告破产；或者被责令关闭的等。
2020.07.11 135
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什么叫终止劳动合同
终止劳动合同，是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。终止劳动合同的条件主要有： 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满
2022-07-20 15,340 -
什么叫终止劳动合同？
终止，是指企业律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。终止劳动合同的条件主要有： 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法
2022-09-01 15,340 -
什么叫劳动合同终止？
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）
2022-04-20 15,340 -
什么叫劳动合同终止
(1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意；任何一方无权强迫另一方续
2022-09-02 15,340
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劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,896 2022.04.15 -
00:56
合同法关于终止合同的规定合同解除有法定解除和约定解除两种，当事人协商一致解除合同的，属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，一方解除合同的，就是属于法定解除。所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合
1,444 2022.04.15 -
00:52
合同终止的法律后果有哪些合同终止的法律后果有以下四点，分别是： 1、合同关系的终止，使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭，未履行的合同义务不再履行； 2、合同关系的终止使双方产生新的权利义务关系，合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的特定权
687 2022.05.27
