如果未签署被怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果构成诈骗罪，可以申请确认合同无效。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。合同被骗签字，根据不同的情形可以向法院确认合同无效或申请撤销。
不签劳动合同，劳动者可向当地劳动局举报，用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
-
签了合同如果被骗了怎么办受欺诈方被骗签订合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。但是受欺诈方需要在一年内行使撤销权，自受欺诈方知道或者应当知道撤销事由之日起开始计算。
2021.04.09 100 -
未签署劳动合同如何赔偿未签署劳动合同的话，那么赔偿是按照双倍工资的标准来进行赔偿的。具体而言，这属于用人单位的责任，法律对此的规定是无劳动合同用工一般赔偿双倍工资，用人单位与劳动者没签订劳动合同满一个月的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工
2022.04.13 998 -
市民签已签署之后怎么办会用你的身份证登记注册的公司或个体工商户，以后企业或个体工商户的相关民事责任等将会与你有关。同时注册公司不需要压身份证。市场管理机关只要股东的身份证件复印件。他们不会留存原件和压着原件的。只有可能在递交身份证件复印件的时候核对验证身份证件复
2021.01.23 174
-
如果未签合同，被辞退怎么办
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,
2022-03-27 15,340 -
如果是签署合同未到一年被辞退法律里面是怎么写的、
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2022-05-25 15,340 -
如果已经签署保证书放弃了社保怎么办？
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，
2022-04-25 15,340 -
如果工作单位没有签署劳动合同怎么办？
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 单位没有签署劳动合同，未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一
2022-07-10 15,340
-
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
587 2022.05.18 -
01:20
怎么签署婚内协议根据意思自治原则，民事主体可以对自己的财产自由协议处分，夫妻双方婚内既可以签订婚内财产协议又可以签订离婚协议。无论签署哪种协议，一般都需要满足以下条件： 1、协议必须是书面的； 2、双方当事人意思表示必须真实，且具有完全民事行为能力，且签订
689 2023.02.18 -
01:34
如果签合同发现上当了怎么办虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观
1,172 2022.04.17
