您的位置:法师兄 > 专业问答 > 春节,年假有法律规定吗

春节,年假有法律规定吗

2021-10-25 07:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2021-10-25回复

专业分析:

年薪有法律规定。《员工带薪年薪条例》第三条员工累计工作不到1年10年的,年薪为5天的已满10年不到20年的,年薪为10天的已满20年的,年薪为15天。国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期。

法律依据:

《职工带薪年休假条例》第三条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据法律规定,春节放假农历正月初 一、初 二、初三三天。

张神兵律师

广东律参律师事务所

春节法定假日有3天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日)。 (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三)。 (三)清明节,放假1天(农历清明当日)。 (四)劳动节,放假1天(5月1日)。 (五)端午节,放假1天(农历端午当日)。 (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)。 (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

律师普法更多>>
  • 春节有几天法定假
    春节有几天法定假

    中国春节法定节假日一共有三天,分别是是农历正月初一、初二、初三。这些都是中国的劳动法以及相关法律法规所规定的。春节是传统上的农历新年,并且中国人过春节至少已有4000年以上的历史。在春节期间,中国的汉族和一些少数民族都要举行各种庆祝活动,与

    2022.04.12 1,248
  • 国家规定春节一律放三天假吗
    国家规定春节一律放三天假吗

    根据法律规定,春节放假农历正月初 一、初 二、初三三天,因此春节放假三天不违法。

    2020.07.14 481
  • 春节带薪休假规定
    春节带薪休假规定

    劳动法规定过年带薪年假为放假3天(农历正月初 一、初 二、初三)。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享

    2020.05.11 522
专业问答更多>>
  • 2018年春节法定节假日有哪些

    经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1月1日放假,与周末连休。 二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星

    2022-03-30 15,340
  • 春节劳动法规定春节放假扣工资吗

    春节7天的法定节假日,用人单位克扣劳动者这7天的工资是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时

    2022-03-03 15,340
  • 春节放假算年假吗

    单位可以统筹安排年假,只要别把春节法定节假日算入你年假就可以《职工带薪年休假办法》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    2022-02-12 15,340
  • 春节放假算年假吗?

    单位可以统筹安排年假,只要别把春节法定节假日算入你年假就可以《职工带薪年休假办法》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    2022-04-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 法院法定节假日放假吗 00:55
    法院法定节假日放假吗

    法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。

    7,973 2022.05.11
  • 产假法定节假日顺延吗 01:01
    产假法定节假日顺延吗

    产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15

    3,136 2022.05.11
  • 丧假法律规定有多少天 01:22
    丧假法律规定有多少天

    根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在

    7,294 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?