无偿加班侵犯了哪些权力
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
连续加班侵犯了职工的休息权。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
加班不让休息侵犯休息权。任何单位和个人都无权违反法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要，确需延长工作时间，也必须遵守相应的程序和限度规定。
-
-
加班不让休息侵犯了什么权加班不让休息侵犯了劳动者的休息权，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。
2020.09.14 122 -
-
试用期内无偿加班是否侵犯了劳动者权益？
你们可以要求加班费，公司这样做也是违反劳动法的根据劳动法和国家的有关规定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,即加班费。本条肯定了劳动法和国家其他有关规定
2022-08-08 15,340 -
连续加班侵犯了什么权
用人单位连续加班侵犯了员工的人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工作制度，如果企业连续要求加班，侵犯劳动者合法劳动权益的，劳动者可以进行投诉。
2022-07-06 15,340 -
重复加班侵犯了什么权利
用人单位连续加班侵犯了员工的人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工作制度，如果企业连续要求加班，侵犯劳动者合法劳动权益的，劳动者可以进行投诉。
2022-11-04 15,340 -
加班不让休息侵犯了什么权
侵犯了休息权。我国法律、法规对劳动者工作时间的规定，是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发，是维护劳动者身心健康的必要措施，任何单位和个人都无权违反上述法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作
2022-05-13 15,340
-
01:12
侵犯商标权的情形有哪些商标侵权的情形主要包括以下三点，分别是： 1、行为人销售侵犯注册商标专用权的商品； 2、行为人未经商标所有权人同意，擅自使用、注册、销售他人商标； 3、法律规定的其他商标侵权的情形。 商标侵权构成要件是以下四点： 1、行为人主观上具有过错；
650 2022.10.08 -
01:12
侵犯著作权的条件有哪些司法实践中，法官判断一个行为是否侵犯著作权的条件是以下三点：第一点是行为人有侵权的事实，即行为人未经著作权人许可，不按著作权法的使用条件，擅自使用著作权人的作品，以及表演、音像制品和广播电视节目。 第二点是行为人所实施的行为具有违法性，著作
16,458 2022.04.15 -
01:01
侵犯版权的法律责任有哪些根据我国法律的相关规定，未经授权许可出售版权作品，属于侵犯他人著作权的行为。因此，侵犯版权是一种违法行为，违反者应当承担相应的法律责任。具体责任如下： 1、行为人如果侵犯著作权，或者侵犯了与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失
1,887 2022.04.17
