试用期满公司不给转正怎么处理？
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试用期满公司不给转正，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
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试用期满公司不给转正的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
试用期满公司不给转正，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
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试用期满公司不给转正怎么办？试用期满公司不给转正的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。
2020.05.01 192 -
试用期满转正公司不处理怎么办？如果在试用期满公司不给转正的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向有管辖权的
2020.02.15 122 -
试用期满公司不给转正怎么办试用期满公司不给转正的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.05.05 165
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试用期满后公司不给转正
公司这样做不合法，在2013年4月试用期满时，公司没有明确你们不符合录用条件的而继续录用的即证明你们已转正。如果单位现在解除劳动合同就是违法解除，要支付经济赔偿金。如果单位以劳动合同订立时所依据的客观
2022-01-30 15,340 -
试用期未满公司不予转正怎么处理？
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2021-11-10 15,340 -
公司试用期满了不给转正，怎么办
过了试用期，如果单位不办理转正手续，应视为自动转正，回复正常待遇。从劳动者实际工作之日起，用人单位应当与其签订劳动合同。试用期只是劳动合同的一个特殊阶段，即双方在试用期内提出解除劳动合同，不受部分劳动
2021-11-27 15,340 -
试用期后公司不给转正怎么处理
试用期后公司不给转正，属于因确认劳动关系发生的争议，可通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2023-08-08 15,340
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公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
675 2022.04.17 -
01:30
公司给的股权转让怎么处理公司给的股权转让流程如下： 1、查看公司章程有没有例外的规定，如果公司章程有特别规定的，应该按照公司章程规定进行； 2、书面通知其他股东，争取同意，转让方向股东以外的第3人转让股权的，转让方应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意； 3、
577 2022.11.21 -
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,315 2022.05.11
