单位理赔一人和个人怎么报销
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工伤待遇包含医疗费、补贴及一次性伤残补助金。每一次申请只能使用一个账户接收,公司账户或者伤者个人账户,是不能分开的。如果医疗费中包含员工缴纳部分和单位缴纳部分,那么单位应该根据员工缴纳费用的发票转交给员工即可。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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1、职工医保是按当地平均工资9.5%缴纳,(单位7.5%、个人2%)还有个人帐户,可以在门诊看病使用,退休后不用在缴费。 2、居民医保是终身缴费,报销比例比职工医保低,个人帐户一年只可亨受一部分,一般三级医院50%都报不到。
个人缴纳社保,一般缴纳比例为 20,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是 60,最高的档次是300。 单位缴纳社保,缴费比例由公司出一部分,个人出一部分,养老保险是单位每个月为职工缴纳 20,而职工自己缴纳8;医疗保险是单位每个月为职工缴纳 9,而职工自己缴纳 2,外加10块钱的大病统筹。
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工伤事故单位和个人怎么处理
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2022-03-12 15,340 -
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2022-03-30 15,340
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问五险一金个人和单位的比例是多少
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1,320 2022.05.26 -
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2021医保缴费标准个人和单位
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