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29年工龄有多少工资

2022-08-28 11:42

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2022-08-28回复

专业分析:

1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8、间不计算工龄。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、要说“29年工龄”和“30年工龄”相比,如果是在同一个地方,缴纳年限和缴纳费用相同的情况下,30年工龄的而退休金肯定比29年工龄的退休金相对高一点,根据社保固定,城镇职工基本养老保险养老金的计算,工龄每多一年,基础养老金就多1%,个人账户的养老金也就随之增加。 2、但那是要是从待遇的计算方式可以看到视同缴费年限多一年,就会影响过度性的养老金。比如:如果平均缴费指数为1.3,上年度的职工月平均工资为6000元,29年的缴费年限中28年为实际缴费年限。那么29年工龄的过渡性养老金=(6000+6000*1.3)/2*4*1.4%=386.4,而30年的工龄过渡性养老金计算出来就是483,相差一年的差距约等于97,那么养老金就相差100元左右。同时国家在调整养老金的同时,也就会有相应的不同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

30年工龄可能比29年工龄领的基本养老金多。

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