公司能否因劳动地址不提供而被迫解除合同？
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如果劳动合同中未规定执行地点，那么将根据用人单位所处的地域，由劳动争议仲裁机构或基层人民法院根据实际情况行使适当审判权。劳务争议则可以依据劳动合同的实际履行地或用人单位所在地点的劳动争议仲裁机构来行使司法管辖权。对于不满意仲裁机构裁决结果的人，可以向更高一级的诉讼机构提出上诉。在处理劳务争议案件时，用人单位所在地以及劳动合同实际履行地的基层人民法院都有相应的管辖权。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。此外，法律还另有规定的话，将依照其规定进行处理。
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若劳动合同所规定的执行地点未做出明确规定，则将根据用人单位所处地域的劳动争议仲裁机构或基层人民法院享有适当审判权。劳务争议亦可依据劳动合同的实际履行地或用人单位所在地点的劳动争议仲裁机构行使司法管辖权。对于由这些仲裁机构作出的裁决结果表示不满之人，有权向更高一级的诉讼机构提出上诉。在处理涉及到劳务争议的案件时，用人单位所在地以及劳动合同实际履行地的基层人民法院均具有相应的管辖权。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 法律另有规定的，依照其规定。
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2024.07.14 11 -
求提供一些公司解除劳动合同模版公司解除劳动合同模版如下：甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司（以下简称甲方）乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1、
2024.06.28 8 -
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2023-01-31 15,340 -
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2022-03-19 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
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2022-03-07 15,340
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因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,592 2022.04.15 -
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,237 2022.04.17 -
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
1,025 2022.05.11
