职工坠楼身亡可以认定为工伤吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
职工坠楼身亡属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间坠楼身亡,正在从事本职工作的时候坠楼身亡;履行工作职责受到暴力等意外伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
如果是在工作时间,正在从事本职工作的时候坠楼身亡;或者虽未工作,但由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工坠楼身亡的可以认定为工伤。
如果是在工作时间,正在从事本职工作的时候坠楼身亡;或者虽未工作,但由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工坠楼身亡的可以认定为工伤。
-
工亡职工可以申请工伤认定吗
工亡职工需要申请工伤认定,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2020.09.22 132 -
职工酒后驾车身亡能否认定为工伤
在职工因交通违章受伤的情形中,只要职工能够举证证明与用人单位存在劳动用工关系,交通事故是发生在工作时间内和工作过程中或者上下班途中,且非本人主要责任,就完成了自己的举证责任。如果单位认为职工不属于工伤,根据工伤认定中举证责任倒置的规则,应当
2020.04.25 118
-
职工坠楼身亡是否可以认定为工伤
因为工作原因坠亡,算工伤。劳动者坠亡,不因办公室与宿舍在同一幢楼就可以认定为工伤,要看是什么原因坠楼。只要是按用人单位安排,完成工作任务,从住宿楼坠亡,也应当认定为工伤;在办公室玩耍坠楼,依然不能认定
2022-03-22 15,340 -
职工坠楼身亡是否可认定为工伤
如果职工是在工作时间,因为执行工作任务而坠楼身亡的,能够认定为工伤,此时用人单位需要依法为员工申请工伤认定。但是如果不是在工作时间,或者不是执行工作任务的,那么一般不属于工伤。
2022-05-17 15,340 -
十二条职工坠楼身亡属于工伤吗
如果员工在工作时间因执行工作任务而坠楼身亡,可以认定为工伤。此时,用人单位需要依法向员工申请工伤鉴定。但是,如果不是在工作时间或执行工作任务,一般不属于工伤。
2021-12-25 15,340 -
请假自己不小心坠楼身亡算工伤吗
员工在请假休息时间内,在非工作场所内自己不小心坠楼身亡,不属于工伤范畴内。不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
2022-03-02 15,340
-
01:10
工伤死亡怎么认定
根据我国法律的相关规定,工伤死亡的认定标准为: 1、在工作时间和工作岗位,因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡,也认定为
8,567 2022.04.15 -
01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
7,483 2022.04.15 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
2,249 2022.04.17