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员工可以反诉解除劳动合同吗

2023-06-24 21:16

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2023-06-24回复

专业分析:

用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的 (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的 (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的。

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