没有签订,工作一年,现在因人员优化要我离职,应该怎么维权
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没有签订劳动合同发生工伤的,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定劳动关系,然后申请工伤认定,享受工伤保险待遇。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。没有工作表也许支付工资。
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在工作中受伤了应该怎么维权
在工作中受伤了可以按照工伤赔偿程序维权。依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,然后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。无法自理
2022.04.16 951 -
有人在网上骂我我该怎么维权
有人在网上辱骂当事人,被辱骂者可以先要求相关网站关闭或撤销骂人的相关视频、帖子,保留辱骂信息截图,然后提起侵权之诉,要求对方赔礼道歉,消除影响,并赔偿相应的损失。
2021.01.22 336 -
公司没有和我签订劳动合同,现在想离职怎么办
未签订劳动合同想离职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳
2020.08.25 231
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我在公司工作10年,现在要离职,工资没有给,我该怎么办,怎么维权
工资应据实发放。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工
2022-03-28 15,340 -
我是在公司工作一年多, 没有签劳动合同,现在要离职,该怎么办?
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济
2022-04-01 15,340 -
我在公司工作10年,没有签劳动合同,现在要离职,我该怎么要到工资
商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的
2022-01-19 15,340 -
我在公司工作10年,没有签过劳动合同,现在想离职,我应该怎么办?
一,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位最多11个月支付双倍工资的差额部分; 二、可以要求单位支付相当于最后一年工资7-8个月的经济补偿金。 三、你这种情况属于非因本人意愿中断
2022-01-19 15,340
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,602 2022.05.11 -
01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
998 2023.01.04 -
00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
1,897 2022.04.17