没有签订，工作一年，现在因人员优化要我离职，应该怎么维权
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没有签订劳动合同发生工伤的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系，然后申请工伤认定，享受工伤保险待遇。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。没有工作表也许支付工资。
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在工作中受伤了应该怎么维权在工作中受伤了可以按照工伤赔偿程序维权。依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。无法自理
2022.04.16 951 -
有人在网上骂我我该怎么维权有人在网上辱骂当事人，被辱骂者可以先要求相关网站关闭或撤销骂人的相关视频、帖子，保留辱骂信息截图，然后提起侵权之诉，要求对方赔礼道歉，消除影响，并赔偿相应的损失。
2021.01.22 336 -
公司没有和我签订劳动合同,现在想离职怎么办未签订劳动合同想离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳
2020.08.25 231
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我在公司工作10年，现在要离职，工资没有给，我该怎么办，怎么维权
工资应据实发放。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工
2022-03-28 15,340 -
我是在公司工作一年多, 没有签劳动合同，现在要离职，该怎么办？
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济
2022-04-01 15,340 -
我在公司工作10年，没有签劳动合同，现在要离职，我该怎么要到工资
商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的
2022-01-19 15,340 -
我在公司工作10年，没有签过劳动合同，现在想离职，我应该怎么办？
一，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位最多11个月支付双倍工资的差额部分； 二、可以要求单位支付相当于最后一年工资7-8个月的经济补偿金。 三、你这种情况属于非因本人意愿中断
2022-01-19 15,340
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,602 2022.05.11 -
01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
998 2023.01.04 -
00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,897 2022.04.17
