我在员工不到期辞退了我该怎么办
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劳动合同不到期，公司辞退劳动者可以分三种情形：第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第一款解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第二、公司违反劳动合同法规定定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动合同法：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第三，除上述情况外，公司按照劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，无须支付经济补偿金和赔偿金。
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可以补交社保： 1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。 2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。 医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。 3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。 4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。 5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。
劳动者工作不到一年就被公司辞退，属于非过失性辞退且劳动者工作满半年的，公司要支付一个月工资的经济补偿；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于违法辞退的，公司支付两个月工资的赔偿金。月工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月内劳动者的平均工资。
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我突然被工厂辞退我该怎么办公司突然要辞退的，可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果违反劳动合同法的规定辞退，应向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提
2020.06.21 329 -
我辞职了老板不发工资我该怎么办?辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉； 也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
2020.02.15 218 -
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不到期，辞退员工，我应该怎么办
劳动合同不到期，公司辞退劳动者可以分三种情形：第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第一款解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
2022-10-05 15,340 -
不到期我该辞退员工吗？
劳动合同不到期，公司辞退劳动者可以分三种情形：第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第一款解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
2022-10-06 15,340 -
员工工作不到期我辞退员工协商不成怎么办？
劳动合同不到期，公司辞退劳动者可以分三种情形：第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第一款解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
2022-10-06 15,340 -
辞退员工不到期该怎么办
劳动合同不到期，公司辞退劳动者可以分三种情形：第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第一款解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
2022-10-06 15,340
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00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,074 2022.04.17 -
01:01
在网上被骗了我该怎样办遇到在网上被骗了的情况，首先应该及时收集好相关证据，比如交易记录、交易界面截图等，然后向网络警察或者是到派出所报案。也可以直接拨打报警电话，把骗子的手机号码、微信号、QQ号码、银行卡号等相关信息告诉警察，警方会马上冻结相关账户，全力帮助受害
2,266 2022.06.22 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,359 2022.04.15
