签两份合同法律会怎么样
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原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。 如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位。
签订两份劳动合同后果： 1、用人单位有权解除劳动合同； 2、用人单位有权要求员工承担损害赔偿责任。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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同时两份工作签两份合同合法吗1，原则上不允许，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，属于过失性辞退； 2，合法的双重劳动关系应当具备以下两个条件：首先为非全日制用工，其次后订
2020.12.15 259 -
签两份合同违法吗对同时签二家劳动合同，法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求
2021.03.24 366 -
一式两份合同怎么签一式两份的异地合同签订程序：合同中的各种条款经过双方协议之后，对各个条款都要经过双方同意的，就符合双方自愿签订合同的前提。然后一方先盖章签字，经过快递的方式发给另外一方，另一方盖好章后将原件发回即可。
2021.02.21 573
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同时签两份劳动合同会怎样？
劳动者同时签订两份劳动合同的，会有以下两种结果： (1)、同时签订两份劳动合同，对完本单位工作没有影响的，对劳动者不产生影响; (2)、同时签订两份劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
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两份法律合同法院会怎么判
两份合同不一样，根据有效的那一份来进行判决。 1.如果两份合同签订时间有先后顺序，且两份合同均属有效合同，除当事人有特别约定外，前后两份合同对同一内容有不同约定时，基于意思表示最新最近，且不违反合同目
2022-11-29 15,340 -
同时签了两份劳动合同会怎么样
原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。 如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个
2021-12-17 15,340 -
做两份工作签两份合同合法吗？
“同时做两份工作签两份合同是否合法”的问题答：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。用
2022-09-27 15,340
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01:26
怎样签合同有法律效力要使签署的合同具有法律效力，首先需要审核自己是否具有签订合同的资格，一般来说，只需要关注自己是否具有相应的民事行为能力，但是一些特殊的合同是需要专项资格的，比如特许经营合同。其次，需要关注合同的内容，是否是双方意思表示一致的结果，而且表示真
2,769 2022.04.17 -
00:53
怎样签合同才算正规法律合同合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性
1,175 2022.05.11 -
01:13
合同怎样签才有法律效力想要让合同具有法律效力，必须满足以下的条件：首先，签订合同的当事人必须具有相应的民事行为能力。换句话说，无民事行为能力人签订的合同必然属于无效的合同。而限制民事行为能力人签订的合同，则需要分情况来讨论。其次，合同双方当事人的意思表示，必须属
587 2022.05.23
