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特殊工作人员提前五年退休政策

2022-07-07 19:27

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江西在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

特殊工种退休,首先,必须有国家劳动部审批的相关文件,认可是特殊工种, 第二,工人本人职名必须和劳动部准许的特殊工种一致, 第三工人必须有档案,详细记载从事特殊工种年限, 第四,必须公司每年报给社保部门备案, 第五,工人本人的年纪男55岁,女45岁, 第六,必须交费超出15年以上,通常社保部门审批特殊工种退休,首先要看档案特殊工种职名和劳动部准许的职名可否符合,然后核定从事年限以及本人的自然状况,全部符合,才能够给你计量退休,灵活就业人员,目前还无特殊工种退休政策。

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特殊工种提前退休条件为: 1、连续工龄满十年,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,此时应该退休; 2、如果该职工由医疗机构证明完全丧失劳动能力的且经过劳动鉴定委员会进行确认,男性五十周岁以上、女性四十五周岁以上,连续工龄满十年,可申请退休; 3、因工致残,经过证明与确认,完全丧失劳动能力,应当退休。

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对于提前退休的公务员,其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括:政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为: 1、职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。 2、地区津贴:国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。 3、物价、生活补贴和各项福利待遇。 4、医疗和伤残保险待遇:国家公务员退休后,可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇,保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。对因公(工)致残的退休公务员,除发给基本退休金外,另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的,每月再发给一定数额的护理费。 5、住房待遇: (一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。 (二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发: (1)工作年限满35年的,按88%的比例计发; (2)工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发; (3)工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发; (4)工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发; (5)工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。

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