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未签劳动合同是属于劳务合同吗
没有毕业的学生去用人单位工作的,由于学生没有拿到毕业证,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,按照法律的相关规定在校学生实习不视同就业的,用人单位不用签订劳动合同的,一般签订劳务合同,或者实习协议就可以的。
2020.11.30 666 -
未签订劳动合同合法吗?
用人单位与劳动者未签订劳动合同不合法。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年不签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
2020.08.08 158 -
未签订劳动合同合法吗
公司与劳动者签订劳动合同是法定义务,公司不与劳动者签订劳动合同的,违反《中华人民共和国劳动合同法》。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
2020.10.20 197
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签劳务合同合法吗?
1、合法。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 2、劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期
2022-06-01 15,340 -
签劳务合同合法吗?
合法。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 劳务合同
2022-05-27 15,340 -
未签劳动合同合法吗?
招聘正式工人未签订劳动合同是违法的,招聘临时工未签订劳动合同是合法的。建立正式劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并及时向劳动者支付工资;建立临时劳动关系可以不
2021-11-04 15,340 -
未签订劳务合同能和人员签劳务分包合同吗?
劳务分包是指总承包人或专业工程承包人(二者统称为“劳务发包人”)将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业(劳务承包人)完成的活动。 与专业分包相同之处有: 1、劳务承包人必须具有相应资质,在资质
2022-07-30 15,340
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劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对
2,798 2022.04.12 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
7,619 2022.05.11 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式,来维护自身的合法权益: 1、劳动者可以解除劳动关系,要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等; 2、如公司用工已满一个月但不足一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,
5,303 2022.04.15