工伤认定需不需要双方确定劳动关系
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申请工伤认定时需要确定劳动关系，申请所需的材料之一就是劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料，所以如果双方之间的劳动关系还不确定的，需要先予以明确。
工伤认定需要确定劳动关系。存在劳动关系是认定工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料，其中包括与用人单位存在劳动关系的材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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认定工伤是否需要确定劳动关系？认定工伤需要确定劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2020.05.14 433 -
工伤认定是否需要确定劳动关系?工伤认定需要确定劳动关系。存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认
2020.02.21 218 -
认定工伤是否需要确定劳动关系认定工伤需要确定劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2020.01.05 123
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工伤认定需要确定劳动关系吗
工伤认定需要确定劳动关系。存在劳动关系是认定工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。 提出工伤认定申请应当提交下列材料，其中包括与用人单位存在劳动关系的材料： (一)工伤认定申请表;
2022-05-13 15,340 -
工伤认定需要确认劳动关系吗
申请工伤，确认劳动关系。根据《工伤认定办法》和《工伤保险条例》的有关规定，申请工伤认定需要提供的材料有：与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。因此，申请工伤是为了确认劳动关系。
2021-11-18 15,340 -
工伤认定是否需要劳动关系确定
1、工伤认定需要确定劳动关系。 2、存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。
2022-06-26 15,340 -
工伤认定需要先确认劳动关系吗
工伤认定需要确定劳动关系。劳动关系是工伤的前提。没有劳动关系，自然就没有工伤。此外，人力资源和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动
2021-11-18 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,096 2022.04.17 -
00:53
工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,286 2022.05.11 -
00:56
做工伤鉴定需要多少钱做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构，检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会，再次鉴定收费，一般在
3,105 2022.04.17
